劳动关系协调员的工作内容以及社会作用？（I

广东晟尚企业管理有限公司的ISO37001反贿赂管理体,劳动关系协调员,安全生产应急预案，其中的劳动关系协调员在社会上起着非常重要的作用。
随着社会的发展，需要协调好用工单位与劳动者的关系,。劳动关系协调员作为国家承认的一种新的职业应运而生，劳动关系协调员是劳动双方利益协调机制、申诉表达机制、矛盾调解机制和权益保障机制的最基本承担者。协调劳动关系责任重大，专业性强，不仅要求员工具有认真负责的态度和客观公正的意识，而且具有劳动关系和劳动保障法的专业知识，以及熟练的沟通和沟通技巧。劳动关系协调员在避免冲突升级、维护劳动者权益、促进和谐社会建设方面发挥着积极作用。广东晟尚企业管理有限公司也让大家了解到劳动关系协调员的主要工作到底有哪些内容呢？如以下几点：

劳动关系协调员的主要工作内容：

（1） 劳动标准的实施与管理

（2） 劳动合同管理

（3） 参与集体协商和集体合同管理

（4） 开展劳动规章制度建设

（5） 实行劳资沟通和民主管理

（6） 协调处理员工投诉和劳资纠纷

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