劳动关系协调员是做什么的。

劳动关系协调员的定义：
是指从事劳作和社会保障法令的宣扬、监督、劳作合同办理、参与集体洽谈、促进劳作交流、预防和处理劳作争议的专业人员，申报劳动关系协调员的教育水平标准是高中毕业。
其主要职责如下：
（1） 劳作标准执行办理；
（2） 劳作合同办理；
（3） 参与集体洽谈和集体合同办理；
（4） 开展劳作规章制度建设；
（5） 实行劳资交流和民主办理；
（6） 协调处理员工投诉和劳资纠纷。
职业状况：
目前，劳动关系协调员主要散布在区域调停机构、地方工会、行业协会、企业家协会，以及内部人力资源办理、工会和用人单位法令部门。截至2004年末，**已树立企业劳作争议调停委员会近20万个，区域性劳作争议调停组织8000多个。与此同时，越来越多的企业开始树立健全内部劳作联系协调机制，配备专业的劳作联系协调人员。

 广东晟尚企业管理有限公司致力于打造专业的认证服务【ISO37001反贿赂管理体,劳动关系协调员,安全生产应急预案】，是由广州市市场监督管理局核准，且具有雄厚实力的专业化企业管理咨询服务机构。